四川省商投集團開展委派總監等第二批崗位競聘

為深入貫徹國企改革三年行動，開展企業勞動人事分配三項制度改革，進一步健全市場化經營機制，推動管理人員全員競聘上崗，真正做到能上能下、能進能出，全體起立，擇優坐下，四川商投集團在與第一批競聘成功人員簽署聘任協議及目標考核責任書后，組織開展第二批崗位競聘工作。

7月27日、30日，集團競聘領導小組分兩批對競聘人員展開了現場測評工作。第二批總部競聘共開放7個崗位，20名競聘者參加競聘。崗位擬聘人選17人中，中層管理人員占比76.5%，一般管理人員占比23.5%。落聘人選3人，淘汰率15%。

競聘人員競聘成功上崗后，所有人員重新簽訂新任崗位聘任協議，與部門簽署年度目標考核責任書，明確落實責任，嚴格進行考核。